Présentation du TFP DESP – Directeur d’Entreprise de Sécurité Privée (ADEF)

Le TFP DESP – Directeur d’Entreprise de Sécurité Privée, délivré par l’ADEF, est un titre de formation professionnelle destiné à former des cadres dirigeants capables de créer, diriger et développer une entreprise de sécurité privée dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.

Cette formation s’inscrit dans un contexte de fortes exigences légales, opérationnelles et éthiques propres au secteur de la sécurité privée. Elle vise à doter les apprenants des compétences nécessaires pour assurer la gestion stratégique, administrative, financière et opérationnelle d’une entreprise de sécurité, tout en garantissant la conformité aux obligations réglementaires imposées par les autorités compétentes (notamment le CNAPS).

Le TFP DESP prépare ainsi les futurs dirigeants à assumer des responsabilités élevées en matière de management des équipes, de gestion des risques, de relation client, et de pilotage global de l’activité de sécurité privée.

Objectifs du TFP DESP pour l’apprenant

À l’issue de la formation, l’apprenant doit être capable de :

1. Diriger et piloter une entreprise de sécurité privée

• Définir la stratégie de l’entreprise et en assurer le développement

• Organiser et superviser les activités opérationnelles de sécurité

• Garantir la qualité des prestations fournies aux clients

2. Maîtriser le cadre réglementaire et juridique

• Appliquer la réglementation spécifique à la sécurité privée

• Veiller au respect des obligations légales, sociales et fiscales

• Assurer la conformité des activités avec les exigences du CNAPS

3. Manager les ressources humaines

• Recruter, encadrer et évaluer les personnels de sécurité

• Organiser la formation et le suivi professionnel des agents

• Mettre en place une politique de management adaptée et responsable

4. Gérer les aspects administratifs et financiers

• Élaborer et suivre les budgets

• Analyser les indicateurs financiers et de performance

• Optimiser les ressources matérielles et humaines de l’entreprise

5. Développer l’activité commerciale et la relation client

• Répondre aux appels d’offres et négocier les contrats

• Fidéliser les clients et développer de nouveaux partenariats

• Représenter l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et économiques

6. Adopter une posture professionnelle, éthique et responsable

• Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques

• Respecter les principes déontologiques du secteur de la sécurité privée

• Prendre des décisions responsables dans des contextes sensibles